Знание, как зарабатывать деньги – самое быстро конвертируемое в деньги знание. Знакомство с успешной практикой и есть достаточный фундамент для того, чтобы участники наших мероприятий смогли самостоятельно сделать свои выводы и решить, подходит это для их бизнеса или нет — говорит генеральный директор Группы компаний «ОМ-медиа» Александр Полубатонов.

При ближайшем рассмотрении большинство разрекламированных и обсуждаемых подходов «гуру» управления не имеют под собой практической базы, либо рождаются из сомнительных экспериментов. Авторский бизнес-семинар Александра Фукса
«Управление продажами. Управление маркетингом. Переговоры», который проводит Группа компаний «ОМ-медиа» в Архангельске 25-29 ноября, построен наоборот: на опыте успешных компаний. Всех без исключения. Все семинары Александра Фукса построены исключительно на передаче технологий, а не теоретических конструкций.

Что мы чаще всего слышим, приглашая на обучение и что мы готовы сказать в ответ:

«Сейчас нам не до этого. О чем Вы говорите, когда в стране кризис…»
Наше твердое убеждение: кризис быстрее закончится в тех компаниях, которые думают и делают все возможное, чтобы победить кризис в отдельно взятой компании.
Поэтому мы и проводим этот семинар — для тех компаний, которые не «поднимают лапки вверх» и не сдаются.

«5 дней это много. Сейчас нет времени»
Мы понимаем.
У нас у самих цейтнот: календари, бизнес-сувениры и деловые подарки, ежегодный проект календарь «Первые Лица», журнал «Деловой Формат», ежегодник «Итоги и Перспективы», Архангельская Поисковая Система «666666» и многое другое.
Мы не спрашиваем Вас, читали ли Вы книгу «Тайм драйв», чтобы лучше организовать себя… Мы читали, и у нас все равно полный цейтнот.
Но для новых знаний, для поиска ответов на вопросы «Что делать?», «Что делать иначе?», «Как делать?» мы время стараемся находить.

«Ну не может пойти на учебу владелец компании»
Хорошо.
Семинар будет максимально полезен руководителям филиалов и управлений, топ менеджерам: генеральным и исполнительным директорам, коммерческим директорам, руководителям отделов сбыта, директорам по маркетингу и другим сотрудникам, от кого напрямую зависит развитие бизнеса.
Делегируйте Вашим сотрудникам возможность принять решение о затратах на обучение и потом спросите за результат обучения.

«Мы вообще не ходим на бизнес-семинары»
Все, что мы можем Вам сказать: «Попробуйте».
Знания и мотивация, которые Вы получите, приведут к результатам: росту продаж, повышение эффективности сотрудников и бизнеса.
Попробуйте.
Мы уверены, Вы начнете ходить на семинары.

И знаете, есть еще причина…
Она не звучит вслух, но мы точно это знаем… «Мне неудобно учиться…»
Мы Вам признаемся, что сами постоянно учимся, учимся и еще раз учимся. И нам не стыдно. Когда у Вас будет больше хороших знаний, то Вам будет все комфортней и комфортней.

«Дорого»
Стоп. А с чем Вы сравниваете?
Предположим доход Вашей компании 1 млн. руб. в год.
Благодаря технологиям и идеям этого семинара Вы увеличите его хотя бы на 10% (многие компании после семинаров Александра Фукса увеличивают свою доходную часть в несколько раз)
Вы в плюсе?

«Все еще дорого»
Ага, скажите Вы.
А что будет, если наш доход на 10% не увеличится?
Хороший вопрос…
Это зависит не только от автора семинара – но и от Вас.
Знания, которые участники получают на семинаре и на индивидуальных консультациях Александра Фукса, нужно еще применить на практике. Мы за Вас это не сделаем.

«В принципе дорого»
Этот же семинар Александ Фукс будет проводить в Москве с 2 по 6 декабря. Его стоимость 2430 евро (по курсу ЦБ РФ). Плюс затраты на переезд. Плюс расходы на проживание. Плюс еще 2 дня на дороги. Плюс нервы. Итого, стоимость получения уникальных знаний в Архангельске, выгодней в несколько раз! Последний раз Александр Фукс был в нашем городе 5 лет назад. Ловите момент. Когда еще предоставится такая возможность?

«Нет денег»
Если инвестиция (в маркетинг, в производство, в обучение, в технологии продаж) приведет к росту оборота или сокращению издержек, то как показывает практика, деньги всегда находятся.
Конечно же, есть ситуация, когда денег в компании нет «совсем, совсем»…
Тогда, можно заплатить за себя самому (всегда есть на наших мероприятиях люди, которые сами платят за себя).

«У нас свои обучающие центры»
Отлично.
Оправьте Вашего сотрудника обучающего центра, чтобы он смог научиться и потом передать эти знания Вашим сотрудникам.
Семинар уникальный – у Ваших сотрудников таких знаний нет.
Но все-таки лучше, чтобы на семинаре были сотрудники, принимающие решения.
Часть информации может потеряться, исказиться – эффективность семинара снизится.

«Расходная часть заморожена до декабря».
Знакомая история…
Предложите своим ключевым сотрудникам пройти обучение за свой счет.
Если это ценный для Вас сотрудник, то Вы можете пообещать, что часть этих инвестиций (или вся сумма) будет компенсирована.
Ну и еще раз повторимся — если инвестиция (в маркетинг, в производство, в обучение, в технологии продаж) приведет к росту оборота или сокращению издержек, то как показывает практика, деньги всегда находятся.
А если Вы надежный Клиент и Партнер Группы компаний «ОМ-медиа» — мы готовы обсудить с Вами разумную рассрочку.

Уважаемые читатели, задайте, пожалуйста, себе вопрос:

• Нужна ли Вам работающая система продаж?
• Нужен ли Вашей компании результативный маркетинг?
• Хотите ли Вы научиться эффективно вести переговоры?

Если Вы ответили «Да», хотя бы на один вопрос, то приходите на авторский бизнес-семинар Александра Фукса 25-29 ноября! Мы уверены, что сможем оправдать Ваши ожидания!

Телефон для дополнительной информации (8182) 20-4444, 20-5555.

Подробную программу семинара, отзывы участников, прошедших обучение у Александа Фукса, можно получить на сайте Группы компаний «ОМ-медиа»